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关于开展2017年度优秀员工评选的通知

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【摘要】:
各事业部、部门:   为树立典型、表彰在2015年度工作中成绩突出的优秀员工,培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感,不断增强公司的凝聚力和向心力,进一步提高员工素质和工作效率,促进公司健康、快速发展,公司决定开展2017年度优秀员工评选工作。一、评选范围  公司平台及生产系统、职能部门等(非市场人员)中层副职以下人员。二、评选标准  1、严格遵守公司的各项规章制度,且在公司(含宝来利来及

各事业部、部门:

    为树立典型、表彰在2017年度工作中成绩突出的优秀员工,培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感,不断增强公司的凝聚力和向心力,进一步提高员工素质和工作效率,促进公司健康、快速发展,公司决定开展2017年度优秀员工评选工作。

一、评选范围

    公司平台及生产系统、职能部门等(非市场人员)中层副职以下人员。

二、评选标准

   1、严格遵守公司的各项规章制度,且在公司(含宝来利来及凤凰生物)连续工作满6个月;

   2、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动,具有良好的团队合作精神;

   3、尊重上司及同事,在日常工作和生活中起到模范带头作用;

   4、业务素质和技能水平优良,积极上进,善于学习,在本职岗位上发挥重要作用,出色完成本职工作任务;

   5、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议,为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献等。

三、名额分配

   经办公会研究决定,优秀员工评选名额共15名,名额分配如下:

   肥城生产系统10名;

   肥城职能部门2名;

   泰安平台2名;

   健康会馆1名;

四、评选程序

   1、各部门负责推荐本部门的优秀员工候选人;

   2、年度优秀员工候选人产生后,需填写《优秀员工推荐表》(见附件);

   3、各部门负责人签字确认,提交给人力资源部;

   4、经办公会讨论通过并经董事长签批后,对优秀员工进行公示表彰。

五、相关要求

   1、各部门《优秀员工推荐表》1月25日下班前报人力资源部,逾期不报,将视为放弃评选资格;

   2、优秀员工评选,应注重实际的考核,优中选优,要评出团结,评出风格,评出正气,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉;

   3、优秀员工将于2018年1月28日进行表彰。
 

  泰安大凡神农制药有限公司
  人力资源部
  2018年1月22日