关于开展2018年度优秀员工评选的通知

各事业部，部门：

 大凡神农秉承“心有大爱，与善同行”的核心价值观，贯彻精益求精的经营与管理原则，为用户提供高品质的医药产品与健康服务，17年来，公司以领先的经营管理理念，雄厚的研发实力，先进的生产设施和完善的营销服务网络，成为国内领先，国际有竞争力的乳腺和妇科药物研发基地及健康服务平台. 2018年，公司全面推进大凡神农健康馆的运营工作，构建面向城市社区和乡镇基层女性患者的检测理疗服务场所，通过内调外养，疏通经络，调和气血，从“精，气，神”三个层面为女性患者提供系统化解决方案，取得了更加良好的用户反馈和医疗效果。

为树立典型，表彰在2018 年度工作中成绩突出的优秀员工，培养状语从句：塑造广大员工的集体荣誉感，责任感和使命感，不断增强公司的凝聚力和向心力，进一步提高员工素质和工作效率，促进公司健康，快速发展，公司决定开展2018 年度优秀员工评选工作。

一，评选范围

    市场营销体系，生产体系，职能部门，研究院等中层副职以下人员。

二，评选标准

    1 ，严格遵守公司的各项规章制度，且在公司（含在宝来利来集团等）连续工作满6个月以上; 

    2 ，品行端正，爱岗敬业，工作积极主动，具有良好的团队合作精神; 

    3 ，尊重上司及同事，在日常工作和生活中起到模范带头作用;

    4、业务素质和技能水平优良，积极上进，善于学习，在本职岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作任务；

  5、在公司经营管理、挖潜增效等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献等；

  6、对大凡神农健康馆创新性地发掘出营销战术，服务项目，并且推广于全公司，模范执行公司各项战略决策，业绩突出者等；

  7、健康馆以县、事业部为单位，参照《管理手册》评选年度经营之星、管理之星（馆长），服务之星（医师），营销之星（专员），进步之星（新员工），创新之星、学习之星（所有成员）。

三、名额分配

    经办公会研究决定，优秀员工评选名额共35名，名额分配见附表。

四、评选程序

    1、各部门负责推荐本部门的优秀员工候选人；

    2、年度优秀员工候选人产生后，需填写《优秀员工推荐表》（见附件）；

  3、各部门负责人签字确认，提交给人力资源部，联系人：连相君；

  4、经办公会讨论通过后，对优秀员工进行公示表彰。 

五、相关要求

    1、各部门《优秀员工推荐表》1月18日17：00前报人力资源部，逾期不报，将视为放弃评选资格；

    2 ，优秀员工评选，应注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出正气，切实按照评选条件进行公平，公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。

                                  泰安大凡神农制药有限公司

                                         2019 年1月12日